| 42: Design og udvikling af computer software der understøtter strategisk kompetenceudvikling, medarbejderudviklingssamtaler, succession og andre HR processer, samt skaber overblik og dokumenterer en virksomheds ressourceforbrug, kompetencer samt udviklingsbehov og sikrer samtidigt, at medarbejderne inddrages i planlægningen af deres egen udvikling. |
|
